企业补偿主要分为三部分：一是资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;三是基于发生的奖励费用，包括速迁费、奖励费等。工厂工人补偿在法律上是没有具体规定的。解聘员工的安置补偿费用，因而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规性文件中并没有详细性规定，属于当事人相互协商争取的项目。如果导致员工解聘，那么，应当根据具体跟员工的，结合有关规定给予补偿。根据《》二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失。